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La Défense des enfants

La Défense des enfants

Lundi 30 Mai 2016

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Evaluer les emplois à prédominance féminine sans discriminer

Un salaire égal pour un travail de valeur égale

Depuis les années 1990, les écarts de rémunération entre femmes et hommes persistent. Malgré la fin des politiques salariales directement discriminatoires qui concevait le salaire des femmes comme un « salaire d’appoint » à celui du mari, un cercle vicieux maintient les femmes dans des emplois faiblement rémunérés.

Tous temps de travail confondus, la rémunération annuelle des femmes est en moyenne inférieure de 27% à celle des hommes.

Lundi 29 Juin 2015

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