Testing

Le testing, aussi appelé "test de situation" ou "test de discrimination" a pour but de vérifier la présence ou non d'une discrimination. Le testing consiste à soumettre deux profils comparables pour une même demande en ne modifiant qu'une caractéristique susceptible d’exposer aux discriminations (origine, handicap, âge, sexe, etc.). Si l'un des deux profil est moins bien traité que l’autre, cette différence de traitement sera imputée à la caractéristique qui les distingue et laissera présumer l’existence d’une discrimination. Selon les situations, le testing peut être réalisé par courrier, mail, téléphone ou encore physiquement.