chargé(e) de mission "formation - Ingénierie pédagogique" PEAD date limite 30 avril 2021

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre de cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

-    la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,

-    la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,

-    la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,

-    le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),

-    l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

Composée d’une trentaine d’agents et de deux pôles, la Direction de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits (DPEAD) assume les missions de l’Institution en matière de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. La promotion se construit en coordination avec l’ensemble de l’institution ainsi que dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs institutionnels et professionnels concernés. Ses registres d’action sont ceux de la recherche, de l’enquête systémique pour identifier les sources de risques, les difficultés des acteurs, ceux de la production d’outils et de savoir-faire, de la formation et de la mise en réseau des acteurs afin de favoriser un changement durable des mentalités et des pratiques (groupe de travail, élaboration d’outils, de guides, formations, audit…) et des propositions de réformes.
Au sein de cette direction, le pôle Action territoriale, formation, sensibilisation des jeunes aux droits, a vocation à rassembler les actions de promotion durable réalisées avec la mobilisation d’acteurs externes à l’institution (JADE, Educadroit, ECR) ou internes (autres pôles de l’institution pour la formation, chefs de pôle régionaux pour la promotion territoriale). Il porte également une action de production de documents, outils, éléments de langage, et contribue aux positions et propositions de l’Institution en matière de services publics et de droits de l’enfant et à leur valorisation.
Le pôle est chargé :
- d’organiser des actions et des évènements d’information, de sensibilisation et de valorisation pour assurer la promotion de l’accès aux services publics et aux droits ;
- de coordonner, pour la direction, l’appui à l’animation du réseau territorial et aux chefs de pôles régionaux, afin de favoriser le développement d’actions de promotion de l’égalité et de l’accès aux droits dans les territoires ;
- de concevoir et coordonner des programmes de sensibilisation (JADE, Educadroit, ECR), et des activités de conseils à l’attention des acteurs externes à l’institution avec l’appui des autres directions (autres pôles de l’institution pour la formation, CPR pour la promotion territoriale) ;
- de concevoir des projets de formation hybride (distanciel/présentiel, auto-formation/formation accompagnée, etc.) et d’ingénierie pédagogique de formation à destination des professionnels ;
- d’élaborer des projets d’avis, de recommandations-cadre, des rapports et des outils de promotion relatifs aux droits de l’enfant, à l’accès aux services publics, à l’égalité territoriale, notamment.
 Famille professionnelle dominante du poste :
 Description du poste
La/le chargé de mission « Formation - Ingénierie pédagogique » est placé sous l’autorité du chef de pôle Action territoriale, formation, sensibilisation des jeunes aux droits. Elle/il travaille en relation étroite avec les autres services de la DPEAD et de l’institution afin de :
- Identifier et analyser les besoins en formation (demandes et besoins émergeants) ;
- Concevoir et formaliser les actions de formation avant leur mise en oeuvre, dans un cadre concerté, avec les représentants des publics cibles : définir les objectifs (de formation, pédagogiques), rédiger les cahiers des charges et scénarios pédagogiques ;
- Préparer, planifier, piloter et effectuer le suivi des actions de formation (contenus, déroulement, scénario pédagogique des modules et des ressources multimédia, supports de formation, dimension logistique et administrative, etc.) et de leurs modalités de diffusion (modules, webconférences, classes virtuelles, administration de plateformes LMS) ;
- Actualiser des modules de formation existants et leur documentation pédagogique ;
- Assurer des formations auprès des différents publics cibles du Défenseur des droits, présents et futurs (agents des forces de sécurité, travailleurs sociaux, personnels de l’éducation nationale …) ;
- Développer et animer des partenariats ;
- Apporter un appui pédagogique aux différents programmes de sensibilisation de la direction ;
- Rédiger des notes d’information, d’arbitrage, d’éléments de langage pour la Gouvernance (Défenseur des droits, Adjoints) ainsi que tout document utiles au fonctionnement du service (rapports, bilans etc …).
Contraintes du poste : Travaillant au sein d'une équipe restreinte (deux agents, une assistante), la/le chargé de mission « Formation - Ingénierie pédagogique » doit faire preuve de polyvalence et de réactivité pour mener à terme les projets. L’animation des actions de formation nécessite de fréquents déplacements en province.
Profil souhaité :
- Aptitudes à transmettre et capacités pédagogiques ;
- Maîtrise des compétences en ingénierie pédagogique ;
- Connaissance des méthodologies d’apprentissage (présentiel, distanciel, blended-learning,…) ;
- Aptitudes à s’exprimer en public ;
- Maitriser les différents champs d’action du Défenseur des droits (connaissances juridiques et/ou sciences sociales et en matière de libertés fondamentales et de droits humains) ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie et disponibilité ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe et aptitudes relationnelles ;
- Savoir rendre compte ;
- Méthodologie de travail ;
- Aptitude au travail en équipe.
 Conditions d’accès
Emploi de contractuel de catégorie A ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques par voie de détachement sur contrat ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (3 ans).
Diplôme de niveau Master (BAC + 4) en ingénieries de formation, en droit, ou en sciences sociales ; une expérience professionnelle de trois ans dans les domaines précités est souhaitée.
 Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 30 avril 2021
 Poste à pourvoir le : 1er juin 2021
 Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
►Aménagement de poste : Poste accessible (à compétences égales) aux personnes en situation de handicap reconnues RQTH ; l’institution étudie avec la plus grande attention l’ensemble des candidatures sans discrimination ; intégration facilitée et aménagement de poste garanti. Accès PMR. Respect des précautions sanitaires contre la COVID-19.
 Le dossier de candidature comporte les documents suivants :
CV
Lettre de motivation
Le dernier diplôme obtenu
Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, le cas échéant.
Ces documents doivent être adressés à l’adresse électronique : recrutement@defenseurdesdroits.fr
Référence à mentionner dans le message : « RECRUT / PEAD / formation - Ingénierie pédagogique»