CHARGE.E. DE MISSION FORMATION PEAD Pôle appui territorial, Formation, Accès des jeunes aux droits - CDD - 6 mois

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre de cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

Composée d’une trentaine d’agents et de deux pôles, la Direction de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits (DPEAD) assume les missions de l’Institution en matière de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. La promotion se construit en coordination avec l’ensemble de l’institution ainsi que dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs institutionnels et professionnels concernés. Ses registres d’action sont ceux de la recherche, de l’enquête systémique pour identifier les sources de risques, les difficultés des acteurs, ceux de la production d’outils et de savoir-faire, de la formation et de la mise en réseau des acteurs afin de favoriser un changement durable des mentalités et des pratiques (groupe de travail, élaboration d’outils, de guides, formations, audit…) et des propositions de réformes.
Au sein de cette direction, le pôle Action territoriale, formation, sensibilisation des jeunes aux droits, a vocation à rassembler les actions de promotion durable réalisées avec la mobilisation d’acteurs externes à l’institution (JADE, Educadroit, ECR) ou internes (autres pôles de l’institution pour la formation, chefs de pôle régionaux pour la promotion territoriale). Il porte également une action de production de documents, outils, éléments de langage, et contribue aux positions et propositions de l’Institution en matière de services publics et de droits de l’enfant et à leur valorisation.
Le pôle est chargé :
- d’organiser des actions et des évènements d’information, de sensibilisation et de valorisation pour assurer la promotion de l’accès aux services publics et aux droits ;
- de coordonner, pour la direction, l’appui à l’animation du réseau territorial et aux chefs de pôles régionaux, afin de favoriser le développement d’actions de promotion de l’égalité et de l’accès aux droits dans les territoires ;
- de concevoir et coordonner des programmes de sensibilisation (JADE, Educadroit, ECR), et des activités de conseils à l’attention des acteurs externes à l’institution avec l’appui des autres directions (pôles d’instruction, chefs de pôles régionaux ) ;
- de concevoir des projets de formation hybride (distanciel/présentiel, auto-formation/formation accompagnée, etc.) et d’ingénierie pédagogique de formation à destination des professionnels qui collaborent avec l’institution ;
- d’élaborer des projets d’avis, de recommandations-cadre, des rapports et des outils de promotion relatifs aux droits de l’enfant, à l’accès aux services publics, à l’égalité territoriale, notamment.
 Famille professionnelle dominante du poste :
 Description du poste
La/le chargé de mission est placé sous l’autorité du chef de pôle Action territoriale, formation, sensibilisation des jeunes aux droits. Elle/il travaille en relation étroite avec les autres membres de l’équipe formation et plus largement des services de la DPEAD et de l’institution afin de :
- Assurer des formations auprès des différents publics cibles du Défenseur des droits, présents et futurs et notamment des agents des forces de sécurité (élèves gardiens de la paix, directeurs de police municipale, formateurs du Groupe de protection et de sécurité des réseaux (GPSR) - sûreté RATP-, formateurs de la surveillance de la SNCF ) ;
- Assurer l’interface avec les partenaires extérieurs afin de programmer les interventions de formation. Plus largement, préparer, planifier, piloter et effectuer le suivi des actions de formation (contenus, déroulement, scénario pédagogique des modules et des ressources multimédia, supports de formation, dimension logistique et administrative, etc.) et de leurs modalités de diffusion (modules, webconférences, classes virtuelles, animation de mooc) ;
- Identifier et analyser les besoins en formation (demandes et besoins émergeants) ;
- Actualiser des modules de formation existants et leur documentation pédagogique ;
- Apporter un appui pédagogique aux différents programmes de sensibilisation de la direction ;
- Rédiger des notes d’information, d’arbitrage, des éléments de langage pour la Gouvernance (Défenseur des droits, Adjoints) ainsi que tout document utiles au fonctionnement du service (rapports, bilans etc …).
Contraintes du poste : Intervenant dans le cadre d’un remplacement maladie, le contrat proposé est à durée déterminée (six mois) renouvelable. L’animation des actions de formation nécessite par ailleurs de fréquents déplacements en province.
Profil souhaité :
- Connaissance des métiers des forces de sécurité et des règles de déontologie ;
- Aptitudes à s’approprier les différents champs de compétence du Défenseur des droits (connaissances juridiques et/ou sciences sociales et en matière de libertés fondamentales et de droits humains) ;
- Compétences en ingénierie de la formation ;
- Aptitudes à transmettre et capacités pédagogiques avérées ;
- Connaissance des méthodologies d’apprentissage (présentiel, distanciel, blended learning,…) ;
- Aptitudes à s’exprimer en public et à animer des formations ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe et aptitudes relationnelles ;
- Savoir rendre compte ;
- Méthodologie de travail.
 Conditions d’accès
Diplôme de niveau Master en droit, en sciences sociales ou en en ingénieries de formation, avec une expérience professionnelle dans les domaines précités d’au moins un an.
 Poste accessible (à compétences égales) aux personnes en situation de handicap reconnues RQTH ; l’institution étudie avec la plus grande attention l’ensemble des candidatures sans discrimination ; intégration facilitée et aménagement de poste garanti. Accès PMR. Respect des précautions sanitaires contre la COVID-19.
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
 Poste à pourvoir : du 1er juillet au 30 décembre 2021.
 Date limite de dépôt des candidatures : le 25 juin 2021 inclus
 Le dossier de candidature comporte les documents suivants : Un CV, une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel. Ces documents doivent être communiqués à l’adresse électronique : recrutement@defenseurdesdroits.fr
Référence : « RECRUT CDM Formation /PEAD/ Pôle AFS ».