Chargé(e) de mission en CDD 3 ans - DPEAD - pôle lutte contre les discriminations et accès aux services publics

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre de cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

-    la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,

-    la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,

-    la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,

-    le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),

-    l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

 

La direction « Promotion de l’Egalité et de l’Accès aux droits » (PEAD) assume les missions du Défenseur des droits en matière de promotion de l’égalité et d’accès aux droits, de documentation, d’études, d’éducation aux droits et de formation.

Le pôle Lutte contre les discriminations et Accès aux services publics du PEAD est chargé d’animer les réflexions permettant de construire les actions de promotion de l’égalité et de l’accès aux droits. Il s’articule autour de projets thématiques « droits fondamentaux » (santé, logement, emploi, etc) ou autour de projets transversaux (discriminations, accès aux droits et services publics, Outre-mer, etc).

Le pôle Lutte contre les discriminations et Accès aux services publics a pour missions principales de :

- proposer et d’animer des groupes de travail/comités d’entente ;

- élaborer des projets d’avis, de recommandations-cadre et des rapports autour des thématiques relatives aux droits fondamentaux tels que l’emploi, le logement, la santé ou l’éducation et de différents axes transversaux (discriminations, droits de l’enfant, égalité territoriale, les outre-mer) ;

- concevoir, avec l’appui du service communication, des outils de promotion ;

Plus largement, le pôle met en œuvre les actions de l’institution pour faciliter l’accès aux droits de nos concitoyens et de promouvoir l’égalité.

  • Famille professionnelle dominante du poste : Promotion institutionnelle
  • Description du poste

Placé(e) sous l’autorité directe du chef de pôle « lutte contre les discriminations et accès aux services publics », la/le chargé(e) de mission propose, conduit et assure le suivi des actions du Défenseur des droits relatives à l’accès aux droits et aux services publics (notamment dans les quartiers sensibles, les zones rurales et les DOM). Elle/Il est à ce titre notamment chargé(e) dans son domaine de compétence de :

  • élaborer et de rédiger des notes d’analyses problématisées et des rapports thématiques de l’institution ;
  • faire des propositions d’orientations stratégiques et de contribuer à la programmation annuelle dans le domaine de l’accès aux droits et aux services publics, en intégrant les problématiques liées aux inégalités territoriales, au déploiement du numérique et aux discriminations ;
  • conception, mise en œuvre et suivi de partenariats stratégiques et de projets et d’expérimentations multi-partenariaux ;
  • piloter et participer à des groupes de travail et de réflexion internes et externes et d’en assurer le suivi ;
  • d’élaborer des propositions de réforme et de recommandations et d’en assurer le suivi et le portage, notamment en contribuant aux avis que formule le Défenseur des droits sur divers projets et propositions de loi ;
  • d’exercer une fonction de veille pour contribuer à l’expertise du Défenseur des droits  (actualité législative, politiques publiques, identification de bonnes pratiques… sur l’organisation territoriale, la réduction des inégalités entre territoires, la politique de la ville et les politiques nationales et locales d’accès aux droits notamment) : production de synthèses de rapports, dossiers d’actualités, notes préparatoires, d’éléments de langage, de décisions, etc.
  • assurer le dialogue régulier avec les partenaires et acteurs stratégiques identifiés (tels que le CGET, les associations d’élus, des collectivités…) ;
  • d’organiser des actions et événements d’information, de sensibilisation et de valorisation pour assurer la promotion de l’accès aux droits et de l’égalité sur l’ensemble du territoire ;
  • de concevoir et contribuer à la réalisation d’outils pédagogiques et supports de sensibilisation et formation ;
  • de proposer des projets d’étude et de recherche et de contribuer à leur suivi en lien avec le service compétent.

Afin d’assurer la cohérence et la complémentarité des actions de promotion des droits de l’enfant, ce poste implique une grande transversalité dans l’institution et notamment une coopération étroite avec la direction du réseau territorial (DRT).

  • Profil souhaité :
  • Capacités rédactionnelles éprouvées (rédaction d’études, de rapports, de synthèses problématisées) ;
  • Expertise des politiques publiques d’accès aux droits, de l’organisation des services publics, de la politique de la ville : maîtrise du cadre législatif, connaissance des services publics et des politiques publiques de réduction des écarts territoriaux, connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de l’accès aux droits;
  • Connaissance du cadre juridique de la non-discrimination et des politiques publiques en matière de lutte contre les discriminations ;
  • Capacités à conduire des projets et à animer des réseaux, dans la perspective de nourrir les partenariats et les études du Défenseur ;
  • Capacités d’analyses et de réflexions en vue d’être force de proposition pour les orientations stratégiques de l’unité et de la direction de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Autonomie et capacité à rendre compte ;
  • - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; aptitude à travailler dans l’urgence ;
  • Maîtrise de l’outil internet et des outils bureautiques.
  • Formation et expérience nécessaires

Master 2 en sciences politiques, en sciences sociales ou en droit avec une bonne expérience :

  • rédactionnelle ;
  • de conduite de projet ;
  • d’évaluation des politiques publiques.

 

  • Conditions daccès

Contrat à durée déterminée (CDD) de trois ans, renouvelable, de niveau catégorie A, ouvert à toute personne, susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public (fonctionnaire ou agent non titulaire).

  • Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
  • Poste à pourvoir le : 1er mai 2019
  • Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2019
  • Le dossier de candidature comporte les documents suivants :

CV

Lettre de motivation

Le dernier diplôme obtenu

Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, le cas échéant.

 

Ces documents doivent être adressés à Marie-Bénédicte TOURNOIS, cheffe du pôle Ressources humaines et dialogue social à l’adresse électronique : recrutement@defenseurdesdroits.fr

 

 

Référence à mentionner dans le message : « RECRUT /CM (accès aux droits et services publics)»