Discrimination

Discrimination indirecte en raison de l’âge (non)/ Emplois étudiants / Emploi privé. 7
La législation française prévoit qu'à l’issue d’un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivant pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation. Les jeunes travaillant pendant leurs vacances scolaires ou universitaires sont exclus du bénéfice de cette indemnité.  
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