Ce nouveau guide du Défenseur des droits met en lumière les spécificités des discriminations subies par les personnes LGBT sur leur lieu de travail et propose des solutions concrètes pour les identifier et les prévenir.

Il dresse un état des lieux des LGBTphobies au travail et démontre qu’elles restent encore très présentes : 39 % des personnes LGBT interrogées en France déclarent, en effet, avoir fait l’objet de commentaires ou d’attitudes négatives au travail.

Ces discriminations surviennent lors de la recherche d’un emploi, lors d’un processus d’embauche ou encore au cours du déroulement de la carrière.

Le guide formule des recommandations à destination des employeurs visant à mettre en place une politique d’identification et de prévention des LGBTphobies, notamment à travers la mise en place d’actions de sensibilisation et de formation du personnel, ainsi que par des politiques RH garantissant l’égalité de traitement des personnes LGBT.