Décision

Délibération n°2008-202 du 29 septembre 2008 relative à un refus d'embauche en raison de l'âge du salarié

Recommandation, Recommandation
Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | Lundi 29 Septembre 2008
Décisions
Domaine de compétence de l'institution : Discrimination liée à l'âge

Le réclamant, âgé d'une cinquantaine d'années, a contacté un employeur pour un poste de carrossier confirmé. L'employeur lui a fait part de ses réserves au sujet des aptitudes professionnelles des individus âgés de plus de 45 ans et a choisi de recruter un salarié de 24 ans. Interrogé par la haute autorité, l'employeur a déploré que le réclamant se soit contenté d'appels téléphoniques, a affirmé que ses propos étaient consécutifs à un harcèlement téléphonique du réclamant et que seules les compétences du jeune salarié étaient à l'origine de sa décision. Le Collège conclut à l'existence d'une discrimination au sens de l'article L. 1132-1 du code du travail. Il recommande que l'employeur mis en cause se rapproche du réclamant dans la perspective de lui proposer une juste réparation de son préjudice.